Méthode pédagogique et Évaluation

La pédagogie est de type D.I.A. : Découverte, Intégration, Ancrage : 

1. La découverte a pour objectif de sensibiliser les acteurs aux concepts à l’origine des méthodes à appliquer sur le terrain, et de se situer par rapport aux exigences de rigueur nécessaires à leur mise en œuvre. Elle est réalisée par le biais d’exercices à caractère ludique et de réflexions/débats, relatifs à des expériences issues du site et menées en groupes. 
2. L’intégration est constituée par l’apport des connaissances relatives aux méthodes et outils définis dans le programme. 
3. L’ancrage consiste à traiter, au cours de la formation, des applications des méthodes et outils sur des sujets issus du terrain.  

Voir détails ci-dessous :

Bilan de Compétences

Nous proposons aux entreprises un audit permettant d’évaluer les compétences de ses collaborateurs afin d’élaborer un plan de formation adapté à leurs besoins.

Test des prérequis

Avant la formation, le stagiaire peut s'auto-évaluer grâce à des tests gratuits en ligne disponibles pour certaines formations.

Dans le cas ou le test de prérequis en ligne ne serait pas disponible ou mal adapté, un rendez-vous avec un de nos conseillé pédagogique peut être pris afin de vérifier que les connaissances du demandeur sont en adéquations avec les prérequis de la formation.

Test de positionnement

Avant le début de la formation, un test de positionnement est effectué afin d'évaluer le niveau de connaissance du stagiaire. Une dizaine de question est posée via une zapette ou directement en ligne sur PC/tablette Ce même test est de nouveau réalisé en fin de formation. Il permet ainsi de mesurer l'évolution des acquis du stagiaire durant la formation.

Evaluation des acquis

Un suivi pédagogique est réalisé par le formateur qui évalue quotidiennement, par des exercices pratiques, la  progression des stagiaires. Il tient compte des difficultés rencontrées et adapte son cours en conséquence. 

Soucieux de proposer des formations plaisantes et bien sûr efficaces, SITRAIN propose pendant les formations TIA-PORTAL et SINUMERIK de répondre à un questionnaire (système de vote électronique individuel).

Cette méthode permet, après chaque thème traité par le formateur, de vérifier que les stagiaires ont bien compris et intégrés le sujet exposé.

Dans le cas où le formateur constaterait des manquements, il a la possibilité de revenir sur le sujet et l'expliquer à nouveau.

Dans certains cas, le formateur est amené à évaluer les participant sur la bases des  objectifs définis dans la fiche programme.

Les résultats sont envoyés au stagiaire par e-mail à la fin de la formation.

Toutes nos formations font l’objet d'un suivi qualité :

Assuré par le formateur :

• Evaluation qualité (logistique, pédagogie)

Assuré par les participants :

• Evaluation à chaud. Vous pouvez retrouver la note globale pour chaque stage sur sa fiche de description en ligne sur notre site internet.

Programme de certification SITRAIN TM

Le programme de certification SITRAIN TM permet aux professionnnels de valider leurs acquis et leur savoir faire sur les produits et solutions Siemens.

• Pour l’entreprise, c’est un élément différenciateur sur le marché mettant en avant le haut niveau de compétence de ses collaborateurs.
• Pour la personne certifiée c'est un atout majeur dans le cadre d'une recherche d'emploi pour justifier de sa connaissance sur les produits et solution Siemens.