Méthode pédagogique et Évaluation

La pédagogie est de type D.I.A. : Découverte, Intégration, Ancrage : 

1. La découverte a pour objectif de sensibiliser les acteurs aux concepts à l’origine des méthodes à appliquer sur le terrain, et de se situer par rapport aux exigences de rigueur nécessaires à leur mise en œuvre. Elle est réalisée par le biais d’exercices à caractère ludique et de réflexions/débats, relatifs à des expériences issues du site et menés en groupes. 
2. L’intégration est constituée par l’apport des connaissances relatives aux méthodes et outils définis dans le programme. 
3. L’ancrage consiste à traiter, au cours de la formation, des applications des méthodes et outils sur des sujets issus du terrain.  

Suivi  pédagogique :  Le  formateur  évalue  quotidiennement  par des  exercices  pratiques  la  progression  des  stagiaires,  tient  compte des difficultés rencontrées et adapte son cours en conséquence. 

Contrôle qualité, toutes nos formations font l’objet d'un suivi qualité :

• Evaluation qualité du formateur.
• Evaluation à chaud par les participants. Vous pouvez retrouver la note globale pour chaque stage sur sa fiche de description en ligne.

Evaluation des objectifs de la formation : Nous réalisons à chaque fin de formation une évaluation à chaud sur la base des  objectifs définis dans la fiche programme. Une attestation de formation est délivrée à l'issue de toutes les formations suivies  dans le cadre du programme de la formation continue.  

Evaluation des acquis

Soucieux de proposer des formations plaisantes et bien sûr efficaces, SITRAIN propose pendant les formations TIA-PORTAL et SINUMERIK des tests sous forme de quizz auxquels chaque participant répond à l'aide d'un boitier mis à sa disposition.

Cette méthode permet, après chaque thème traité par le formateur, de vérifier que les stagiaires ont bien compris et intégrés le sujet exposé.

Dans le cas où le formateur constaterait des manquements, il a la possibilité de revenir sur le sujet et l'expliquer à nouveau.

Le résultat de ce quizz est envoyé au stagiaire par e-mail à la fin de la formation.

Test des pré-requis

Avant la formation, le stagiaire peut s'auto-évaluer grace à des tests gratuits en ligne disponible pour certaines formation.

Dans le cas ou le test de pré-requis en ligne ne serait pas disponible ou mal adapté, un rendez-vous avec un de nos conseillés pédagogique peut être pris afin de vérifier que les connaissances du demandeur sont en adequation avec les pré-requis de la formation.

Bilan de Compétences

Nous proposons aux entreprises un audit permettant d’évaluer les compétences de ses collaborateurs afin d’élaborer un plan de formation adapté à leurs besoins.

Programme de certification SITRAIN TM

Le programme de certification SITRAIN TM permet aux professionnnels de valider leurs acquis et leur savoir faire sur les produits et solutions Siemens.

• Pour l’entreprise, c’est un élément différenciateur sur le marché mettant en avant le haut niveau de compétence de ses collaborateurs.
• Pour la personne certifiée c'est un atout majeur dans le cadre d'une recherche d'emploi pour justifier de sa connaissance sur les produits et solution Siemens.